केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए खुशखबरी! 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) साल 2026 से लागू होने की तैयारी में है, और इसके साथ ही सैलरी और पेंशन में जबरदस्त बढ़ोतरी की उम्मीद है। सूत्रों के मुताबिक, न्यूनतम वेतन को ₹18,000 से बढ़ाकर ₹51,480 करने की योजना है। यही नहीं, पेंशन भी ₹9,000 से बढ़कर ₹25,740 तक हो सकती है। यह सब 2.86 के फिटमेंट फैक्टर के आधार पर होगा, जो कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए बड़ी राहत लेकर आएगा।
फिटमेंट फैक्टर का क्या है खेल?
फिटमेंट फैक्टर वह जादुई नंबर है, जो आपकी सैलरी और पेंशन को तय करता है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था, लेकिन अब 8वें वेतन आयोग में इसे बढ़ाकर 2.86 करने की बात हो रही है। इसका मतलब है कि आपकी बेसिक सैलरी में 2.86 गुना की बढ़ोतरी होगी। उदाहरण के लिए, अगर आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो नया वेतन ₹51,480 तक पहुंच सकता है। पेंशनभोगियों के लिए भी यही फॉर्मूला लागू होगा, जिससे उनकी मासिक पेंशन ₹25,740 तक हो सकती है।
कब से लागू होगा नया वेतन?
8वां वेतन आयोग जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है। सरकार ने अभी तक आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन माना जा रहा है कि जल्द ही इसकी प्रक्रिया शुरू हो जाएगी। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारी और पेंशनभोगी इस खबर का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। यह बढ़ोतरी न केवल उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगी, बल्कि महंगाई के इस दौर में भी बड़ी राहत देगी।
कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए क्या होगा फायदा?
नए वेतन आयोग के लागू होने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों को न सिर्फ सैलरी में इजाफा होगा, बल्कि उनके भत्तों और अन्य सुविधाओं में भी बदलाव हो सकता है। पेंशनभोगियों के लिए यह बढ़ोतरी उनकी जिंदगी को और सुरक्षित और आरामदायक बनाएगी। खासकर उन लोगों के लिए जो रिटायरमेंट के बाद अपनी जरूरतों को पूरा करने में मुश्किल महसूस करते हैं।
