हिन्दुस्तान जिंक ने कार्यस्थल पर नैतिकता और सामंजस्य को बढ़ावा देने के लिए शुरू किया अभियान, 3,500 से अधिक कर्मचारियों तक पहुंच

#WeHearTheQuiet पहल के साथ कंपनी कार्यस्थल मानसिक स्वास्थ्य में बनी अग्रणी

उदयपुर, 10 अक्टूबर, 2025। विश्व मानसिक स्वास्थ्य दिवस के अवसर पर, भारत की अग्रणी और विश्व की सबसे बड़ी एकीकृत जिंक एवं चांदी उत्पादक कंपनी हिन्दुस्तान जिंक लिमिटेड ने अपने आंतरिक वेलनेस अभियान #WeHearTheQuiet की शुरुआत की। यह विचारशील पहल कार्यस्थल पर खुले संवाद, भावनात्मक समर्थन और मनोवैज्ञानिक सुरक्षा को प्रोत्साहित करने के उद्देश्य से शुरू की गई है।

देशभर में 3,500 से अधिक कर्मचारियों तक पहुंचते हुए, यह अभियान मानसिक स्वास्थ्य को कर्मचारी सुरक्षा और पेशेवर विकास का अभिन्न हिस्सा बनाने के कंपनी के संकल्प को मजबूत करता है। तेजी से बदलते कार्य परिवेश में, हिन्दुस्तान जिंक रुककर सुनने और एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने के महत्व पर जोर देता है, जहाँ हर भावना को समझा जाए और देखभाल के साथ संबोधित किया जाए।

विश्व मानसिक स्वास्थ्य दिवस के अवसर पर कंपनी ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म्स पर तीन दिवसीय डिजिटल टीजर श्रृंखला शुरू की और 10 अक्टूबर को #WeHearTheQuiet फिल्म लॉन्च की। यह फिल्म इस विचार पर आधारित है कि कार्यस्थल की चहल-पहल के बीच अक्सर “खामोशी” अनदेखी चुनौतियों को छुपा लेती है। इस अभियान के माध्यम से हिन्दुस्तान जिंक अक्टूबर माह के दौरान मानसिक स्वास्थ्य पर चर्चाओं को जारी रखेगा, कर्मचारियों, साझेदारों और समुदायों को खुलकर बात करने, जागरूकता बढ़ाने और सहानुभूति के साथ सहयोग करने के लिए प्रेरित करेगा।

इंटरनेशनल काउंसिल ऑन माइनिंग एंड मेटल्स की कार्य-निष्पादन अपेक्षाओं के अनुरूप, हिन्दुस्तान जिंक अपने कर्मचारियों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए कई ठोस कदम उठा रहा है। इनमें हेल्थ ट्रैकर चार्ट, हीलिंग साउंड बाउल, गोपनीय ऑनलाइन परामर्श सत्र और डिजिटल डिटॉक्स आवर जैसी पहलें शामिल हैं, जो कर्मचारियों को विश्राम और आत्म-संवाद का अवसर प्रदान करती हैं।

इस अवसर पर हिन्दुस्तान जिंक के सीईओ अरुण मिश्रा ने कहा,

“हिन्दुस्तान जिंक में सुरक्षा हमेशा हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता रही है — न केवल शारीरिक बल्कि भावनात्मक और मानसिक रूप से भी। #WeHearTheQuiet अभियान हमारे इस विश्वास का प्रतीक है कि सच्ची ताकत सहानुभूति में निहित है। यह हमें न केवल दूसरों की, बल्कि स्वयं की भी सुनने की याद दिलाता है। हमारा उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि प्रत्येक कर्मचारी को पूर्ण सहयोग मिले और वह अपनी बात कहने में सुरक्षित महसूस करे।”

पिछले तीन वर्षों में हिन्दुस्तान जिंक ने कर्मचारी सहायता कार्यक्रम, वेलनेस लीव, पेरेंटहुड और एडॉप्शन पॉलिसी, फ्लेक्सी कार्य समय, और नो क्वेश्चन आस्क्ड लीव जैसी पहलों से अपने कर्मचारी कल्याण ढांचे को मजबूत किया है। इन प्रयासों ने कंपनी को ग्रेट प्लेस टू वर्क® जैसी वैश्विक मान्यताएँ दिलाई हैं।

“#HeartheQuiet” के माध्यम से, हिन्दुस्तान जिंक हर आवाज को महत्व देने वाले एक सुरक्षित, नैतिक और समावेशी कार्यस्थल के निर्माण के अपने दृष्टिकोण को और सशक्त कर रहा है।

#WeHearTheQuiet अभियान देखने के लिए यहां क्लिक करें:
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